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        二代證身份證存在缺陷，為工廠(chǎng)人員招聘帶來(lái)一系列難題：

· 公安部規定：若用證單位沒(méi)有履行人證一致性核對責任，將面臨法律追責；

· 員工冒用他人證件或使用假證上崗后盜竊、卷款逃跑的案件頻頻發(fā)生；

· 童工冒用成人身份證上崗，用工單位同樣受到處罰。

        為此，為了解決用證風(fēng)險所帶來(lái)的各種問(wèn)題，東特科技研發(fā)出人證識別系統，“人防+技防”減少人工審核的失誤，確保人員核驗的準確性和高效性。人工審核經(jīng)常出現證件真假難辨、工作人員疏忽、證件照片無(wú)法辨認等難題，用人單位必須采用科學(xué)技術(shù)手段來(lái)進(jìn)行判斷，保證用人單位招聘工作的安全準確，又提高了招聘工作的效率。與此同時(shí)，童工問(wèn)題也是工廠(chǎng)招聘面臨的一大難題，東特實(shí)名易人證系統可以高效辨別童工，及時(shí)提醒招聘人員，快速便捷。